Misión
TO PROVIDE EMPLOYMENT AND TRAINING SERVICES TO CLIENTS IN MONROE AND WAYNE COUNTIES, EXCLUSIVE OF THE CITY OF DETROIT, THROUGH A NETWORK OF SERVICE PROVIDERS. SEMCA'S MISSION IS TO PROVIDE INNOVATIVE LEADERSHIP TO CREATE AN INCLUSIVE LIFE-LONG TALENT AND CAREER DEVELOPMENT SYSTEM THAT IS RESPONSIVE TO EVOLVING LABOR MARKET DEMANDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exective Officer officer (unspecified) $223k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $175k | |||||
Chief Operations Officer officer (unspecified) $171k | |||||
Director of New Initiative highest compensated employee $139k | |||||
Fiscal Manager highest compensated employee $137k | |||||
Director of Communication highest compensated employee $133k | |||||
Director of Regional Initiative highest compensated employee $132k | |||||
Sega Board Chair board chair $4k | |||||
Wd Board Chair board chair $4k | |||||
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $208k en 2022 a $223k en 2023.
$208k
2022
$223k
2023
$208k
2022
$223k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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