SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER EXISTS TO PROVIDE QUALITY REGIONAL HEALTH CARE IN A SAFE, COMPASSIONATE, AND EFFICIENT ENVIRONMENT
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $396k
- Bono
- $67k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $342k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $333k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $280k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $278k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp-chief MED Key Employee Percentil 75 a 90 | $396k | $67k | — | $4k | $468k $511k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $342k | $12k | — | $16k | $370k $404k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $333k | $9k | — | $9k | $351k $383k |
Senior Vp-co Key Employee Percentil 75 a 90 | $280k | $48k | — | $9k | $337k $368k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | $6k | — | $10k | $293k $320k |
Vp-chief Eng Key Employee Mediana a percentil 75 | $263k | — | — | $24k | $287k $313k |
Vp-cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $233k | — | — | $17k | $251k $274k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k | — | — | — | $225k $246k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | — | — | $208k $227k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 24%
desde 2022
De $615k en 2022 a $468k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Key Employee de SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Key Employee en SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER recibió USD 467,632 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Key Employee en SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER reportó $334.3M en ingresos totales y $314.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más