GEMINUS CORPORATION SERVES AS A VEHICLE FOR THE DEVELOPMENT OF COLLABORATIVE RELATIONSHIPS IN SOCIAL SERVICE PROGRAM DEVELOPMENT IN THE AREAS OF CHILD WELFARE, EARLY CHILDHOOD DEVELOPMENT AND BEHAVIORAL HEALTH SERVICES. GEMINUS CORPORATION ALSO SERVES AS A COST EFFECTIVE PROVIDER OF MANAGEMENT AND ADMINISTRATIVE SERVICES TO ITS AFFILIATES WHICH INCLUDE SOUTHLAKE COMMUNITY MENTAL HEALTH CENTER D/B/A REGIONAL MENTAL HEALTH CENTER AND SOUTHLAKE TRI-CITY RBA CORPORATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $259
- Beneficios
- $36k
- Base
- $169k
- Bono
- $125
- Otros
- $396
- Beneficios
- $24k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $47k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Partial Term Sobre el percentil 90 | $202k | — | $259 | $36k | $254k $281k |
VP Head Start Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | $125 | $396 | $24k | $206k $229k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $146k | — | $258 | $47k | $204k $226k |
President/coo Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Indiana | $165k | — | $258 | $24k | $202k $223k |
VP Community Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $159k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $154k |
Administrator, Rba Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $143k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $107k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $245k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION recibió USD 254,058 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION?
En 2023, SOUTHLAKETRI-CITY MANAGEMENT CORPORATION DBA GEMINUS CORPORATION reportó $56.4M en ingresos totales y $50.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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