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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $328k
- Bono
- $123k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $423k
- Bono
- $34k
- Otros
- $791
- Beneficios
- $30k
- Base
- $299k
- Bono
- $90k
- Otros
- $90
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- $48k
- Otros
- $69
- Beneficios
- —
- Base
- $105k
- Bono
- $21k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- $38k
- Otros
- $60
- Beneficios
- $23k
- Base
- $111k
- Bono
- $25k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $592
- Base
- $150k
- Bono
- $38k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $282
- Base
- $125k
- Bono
- $38k
- Otros
- $103
- Beneficios
- $17k
- Base
- $115k
- Bono
- $31k
- Otros
- $119
- Beneficios
- $32k
- Base
- $128k
- Bono
- $11k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- —
- Base
- $114k
- Bono
- $14k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Indiana | $328k | $123k | $8k | $41k | $511k $564k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $423k | $34k | $791 | $30k | $503k $556k |
Cfo/cao Officer (Unspecified) | $299k | $90k | $90 | — | $403k $445k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $174k | $48k | $69 | — | $233k $257k |
Advanced Practice Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $105k | $21k | $55k | — | $216k $238k |
VP of Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $136k | $38k | $60 | $23k | $205k $227k |
Advanced Practice Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | $25k | $56k | $592 | $203k $224k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $150k | $38k | $138 | $282 | $197k $218k |
Director of Accounting & Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | $38k | $103 | $17k | $188k $207k |
Compliance Officer/director of Quality Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $115k | $31k | $119 | $32k | $186k $205k |
Advanced Practice Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $11k | $18k | — | $165k $182k |
Advanced Practice Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | $14k | $29k | — | $158k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $487k en 2022 a $511k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC recibió USD 510,807 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC?
En 2023, FOUR COUNTY COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH CENTER INC reportó $35.3M en ingresos totales y $30.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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