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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $385
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $435
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $233k | — | $1k | — | $239k |
CIO Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $179k | — | $4k | $15k | $204k |
CFO Mediana a percentil 75 | $188k | — | $2k | $8k | $201k |
COO Mediana a percentil 75 | $188k | — | $4k | $385 | $198k |
Director, Comm. & Telepsychiatry Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | — | $1k | $21k | $169k |
Crisis Line Director (thru 12/23) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $114k | — | $38k | $13k | $166k |
Dir. of Health Info Analytics Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | — | $435 | $21k | $166k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k |
Regional Director - Fresno Mhsa Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Director of Dui & Sud/cao Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $139k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Kings View equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $233k en 2022 a $239k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Kings View
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Kings View?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Kings View recibió USD 239,420 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Kings View con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Kings View se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Kings View equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Kings View?
En 2023, Kings View reportó $43.1M en ingresos totales y $41.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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