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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $385
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $435
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $233k | — | $1k | — | $239k $262k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $179k | — | $4k | $15k | $204k $223k |
CFO Mediana a percentil 75 | $188k | — | $2k | $8k | $201k $221k |
COO Mediana a percentil 75 | $188k | — | $4k | $385 | $198k $217k |
Director, Comm. & Telepsychiatry Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | $1k | $21k | $169k $185k |
Crisis Line Director (thru 12/23) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | — | $38k | $13k | $166k $182k |
Dir. of Health Info Analytics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $435 | $21k | $166k $182k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Regional Director - Fresno Mhsa Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Director of Dui & Sud/cao Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KINGS VIEW equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $233k en 2022 a $239k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KINGS VIEW
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KINGS VIEW?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KINGS VIEW recibió USD 239,420 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KINGS VIEW con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KINGS VIEW se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KINGS VIEW equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KINGS VIEW?
En 2023, KINGS VIEW reportó $43.1M en ingresos totales y $41.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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