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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $296k
- Bono
- $22k
- Otros
- $136k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- $11k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $176k
- Bono
- $11k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $171k
- Bono
- $10k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $166k
- Bono
- $8k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $296k | $22k | $136k | $11k | $475k $520k |
President Percentil 75 a 90 | $192k | $11k | $66k | $10k | $288k $315k |
CFO Mediana a percentil 75 | $176k | $11k | $47k | $15k | $257k $282k |
Senior Direc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $10k | $19k | $5k | $212k $232k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $166k | $8k | $18k | $12k | $210k $230k |
Director - I Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $145k |
VP Assisted Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $141k |
VP of Commun Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $135k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $438k en 2022 a $475k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 81% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION recibió USD 475,135 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION?
En 2023, HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION reportó $42.2M en ingresos totales y $42.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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