Misión
HILLTOP COMMUNITY RESOURCES IS DEDICATED TO BUILDING A COMMUNITY WHERE EVERYONE BELONGS. OUR TAILORED PROGRAMS ADDRESS THE UNIQUE NEEDS OF INDIVIDUALS AND FAMILIES, FROM BEHAVIORAL HEALTH SUPPORT AND INTIMATE PARTNER VIOLENCE SERVICES TO ASSISTED LIVING FOR SENIORS AND ADULTS WITH BRAIN INJURIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Direc highest compensated employee $212k | |||||
Director - I highest compensated employee $132k | |||||
VP Assisted vice president $129k | |||||
VP of Commun vice president $123k | |||||
Controller highest compensated employee $120k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $438k en 2022 a $475k en 2023.
$438k
2022
$475k
2023
$438k
2022
$475k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NURSE-FAMILY PARTNERSHIP2023
$1.6M
2
Arkansas Valley Regional Medical Center2023
$687k
3
DIVERSUS HEALTH INC2022
$525k
4
HILLTOP HEALTH SERVICE CORPORATION2023
$475k
5
Children's Hospital Colorado Health System2023
$411k
6
THE WELD TRUST2024
$228k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.