Southwest Reseach Institute(SwRI) exists to benefit government, industry & the public by conducting innovative applied & basic research; developing/transferring technology; establishing, maintaining & operating research facilities; & providing a challenging and rewarding work environment to fulfill its scientific, charitable, testing for public safety, literary and educational purposes.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $548k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $729k
- Bono
- $240k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $582k
- Bono
- $122k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $448k
- Bono
- $115k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $551k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $403k
- Bono
- $111k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $494k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $473k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $394k
- Bono
- $88k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $373k
- Bono
- $101k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $375k
- Bono
- $82k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $363k
- Bono
- $91k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $405k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $281k
- Bono
- $80k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $280k
- Bono
- $83k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $292k
- Bono
- $62k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $289k
- Bono
- $43k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- $320
- Beneficios
- $12k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $34k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $341k
- Beneficios
- —
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $184k
- Bono
- $51k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/director Sobre el percentil 90 | $1.1M | $548k | $33k | $24k | $1.7M $1.9M |
Exec Vp/coo/director Officer (Unspecified) | $729k | $240k | $52k | $26k | $1.1M $1.2M |
Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $582k | $122k | $31k | $25k | $793k $866k |
Cfo/secretary/vp-finance Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $448k | $115k | $30k | $22k | $648k $707k |
Associate Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $551k | — | $17k | $23k | $625k $682k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $403k | $111k | $9k | $32k | $588k $642k |
Associate Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $494k | — | $17k | $39k | $583k $637k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $473k | — | $30k | $32k | $568k $621k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $394k | $88k | $17k | $25k | $558k $609k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $373k | $101k | $9k | $27k | $542k $592k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $375k | $82k | $9k | $32k | $531k $580k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $363k | $91k | $5k | $34k | $526k $574k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $426k | — | $32k | $2k | $493k $539k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $405k | — | $7k | $24k | $469k $513k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $281k | $80k | $40k | $26k | $459k $501k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $381k | — | $9k | $32k | $455k $497k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $280k | $83k | $31k | $24k | $450k $491k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $292k | $62k | $12k | $23k | $419k $457k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $289k | $43k | $29k | $13k | $405k $442k |
President-signature Science Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $370k | — | $320 | $12k | $393k $429k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $273k | — | $7k | $34k | $343k $374k |
Director/former Pres- Ret. Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | $341k | — | $341k $373k |
Vice President (begin 12/07/2023) Vice President Mediana a percentil 75 | $261k | — | $7k | $31k | $326k $356k |
Treasurer & Asst. Corp Secretary Percentil 75 a 90 | $253k | — | $30k | $13k | $323k $353k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $184k | $51k | $24k | $25k | $302k $330k |
Assistant Treasurer Mediana a percentil 75 | $224k | — | $4k | $35k | $286k $313k |
Director - Chair (2023) Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $67k |
Director - Chair (2024) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $46k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Director - Vice Chair (2024) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Director (ended 12/31/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Director (ended 12/31/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Southwest Research Institute equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Southwest Research Institute reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,487.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,079 organizaciones en 1,079 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencia y tecnología →Preguntas comunes sobre Southwest Research Institute
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Southwest Research Institute?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Southwest Research Institute recibió USD 1,718,720 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Southwest Research Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Southwest Research Institute se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Southwest Research Institute equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southwest Research Institute?
En 2023, Southwest Research Institute reportó $926.4M en ingresos totales y $892.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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