TO REDUCE DEATH/DISABILITY RELATED TO TRAUMA, DISASTER AND ACUTE ILLNESS THROUGH IMPLEMENTATION OF A WELL-PLANNED AND COORDINATED REGIONAL EMERGENCY RESPONSE SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $342k | — | — | $23k | $373k $408k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | — | $7k | $226k $246k |
Chief of Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | — | — | $7k | $213k $232k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | — | — | $14k | $206k $225k |
Division Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $8k | $189k $207k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $310k en 2022 a $373k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL recibió USD 373,279 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL?
En 2023, SOUTHWEST TEXAS REGIONAL ADVISORY COUNCIL reportó $38.3M en ingresos totales y $39.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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