Planned Parenthood of Greater Texas creates healthier communities by providing primary and reproductive healthcare services, delivering science-based education programs, and serving as a strong advocate for reproductive justice in Texas. Planned Parenthood of Greater Texas provides healthcare through 101,000 patient visits each year at health centers in Austin, Dallas, Denton, El Paso, Fort Worth, Lubbock, Paris, Plano, Tyler, Waco and surrounding communities. Healthcare services provided include, breast and cervical cancer screenings, HPV vaccines, birth control to support Texans ability to plan and space their pregnancies including IUDs and implants, tests and treatment of sexually transmitted infections, HIV tests and other healthcare services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $574k
- Bono
- $87k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $249k
- Bono
- $86k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $306k
- Bono
- $510
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $237k
- Bono
- $510
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $213k
- Bono
- $150
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $221k
- Bono
- $150
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $190k
- Bono
- $150
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $163k
- Bono
- $150
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $163k
- Bono
- $510
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $162k
- Bono
- $150
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $175k
- Bono
- $150
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $574k | $87k | $20k | $37k | $751k $781k |
Chief Ext. Affairs Otros cargos | $249k | $86k | — | $37k | $388k $403k |
Gen. Counsel/chief Compliance Off Otros cargos | $306k | $510 | — | $23k | $341k $355k |
Chief External Affairs Otros cargos | $253k | — | $4k | $12k | $278k $289k |
CFO Mediana a percentil 75 | $237k | $510 | — | $12k | $264k $274k |
Svp-health Services Otros cargos | $213k | $150 | — | $37k | $262k $272k |
Svp-business Operations Otros cargos | $221k | $150 | — | $12k | $246k $255k |
Sr Dir-major Gifts Otros cargos | $190k | $150 | — | $37k | $239k $249k |
Vp-quality &risk Otros cargos | $163k | $150 | $4k | $37k | $215k $224k |
Lead Clinician Otros cargos | $163k | $510 | $14k | $24k | $210k $219k |
VP - Diversity Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $162k | $150 | — | $37k | $204k $212k |
VP Talent & Cultur Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $175k | $150 | — | $23k | $203k $211k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2023
De $630k en 2023 a $751k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC recibió USD 751,252 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC?
En 2024, PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC reportó $37.4M en ingresos totales y $43.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más