Misión
To improve the quality of life of those we serve regardless of financial circumstance.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP - Planned Giving vice president $192k | |||||
VP - Planned Giving vice president $180k | |||||
VP HR vice president $180k | |||||
Director - Hospice unclassified $167k | |||||
VP -planned Giving vice president $147k | |||||
Advocate unclassified $147k | |||||
Dir - O&p unclassified $142k | |||||
Dir- Adult Therapy unclassified $137k | |||||
MED Director board member $3k | |||||
Más 33 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $321k en 2023 a $347k en 2024.
$321k
2023
$347k
2024
$321k
2023
$347k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Dimmit Regional Hospital2023
$547k
2
The West Texas Rehabilitation Center2024
$347k
3
WESTMINSTER MANOR2023
$297k
4
Gateway Community Health Center Inc2023
$268k
5
Scott & White Hospital-Taylor2022
$238k
6
COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL2023
$229k
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