ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION AND ALL ITS SUBSIDIARY ORGANIZATIONS WERE ESTABLISHED BY THE SEVENTH-DAY ADVENTIST CHURCH TO BRING A MINISTRY OF HEALING AND HEALTH TO THE COMMUNITIES SERVED. OUR MISSION IS TO EXTEND THE HEALING MINISTRY OF CHRIST.THE HOSPITAL AND HEALTHCARE SYSTEM WHOSE PARENT IS ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION IS KNOWN AS ADVENTHEALTH. ADVENTHEALTH SEEKS TO BE WIDELY RESPECTED AS A CONSUMER-FOCUSED ORGANIZATION THAT ENGAGES INDIVIDUALS IN THEIR HEALTH BY DELIVERING WHOLISTIC, BEST PRACTICE CARE ACROSS A CONNECTED, COMPREHENSIVE CONTINUUM OF SERVICES. WITH CHRIST AS OUR EXAMPLE, ADVENTHEALTH CARES FOR AND NURTURES PEOPLE: OUR EMPLOYEES, OUR COMMUNITIES, OUR HEALTHCARE PROFESSIONALS, AND THOSE WHO TRUST US FOR CARE AND HEALING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $267k
- Bono
- $438k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $513k
- Bono
- $110k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $524k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $440k
- Bono
- $111k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $496
- Base
- $478k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician - MD (psychiatry) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $267k | $438k | $17k | $21k | $760k |
Physician - MD (otorhinolaryngeology) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $513k | $110k | $17k | $38k | $696k |
Physician - MD (oncology/hematology) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $524k | — | $5k | $31k | $577k |
Physician - DO (oncology Hematology) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $440k | $111k | $2k | $496 | $571k |
Physician - MD (cardiology Invasive) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $478k | $50k | $8k | $24k | $561k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $426k | — | $14k | $28k | $486k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $327k | — | $61k | $10k | $416k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $210k |
Dir/chair/ceo Se Region Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $158k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $136k |
Director/pres/ceo Directivo | — | — | — | — | $124k |
Director/cfo Se Region Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k |
CMO (beg 01/2024) Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $98k |
Former CMO Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $62k |
Cno Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k |
COO (beg 01/2024) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $49k |
Director (beg 01/2024) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $465 |
Director (beg 08/2024) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $465 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $465 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $465 |
Director (beg 08/2024) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $465 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $465 |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Fletcher Hospital Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $697k en 2023 a $760k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de consejero se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 385% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Fletcher Hospital Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Fletcher Hospital Inc?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en Fletcher Hospital Inc recibió USD 759,982 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Fletcher Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en Fletcher Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Fletcher Hospital Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fletcher Hospital Inc?
En 2024, Fletcher Hospital Inc reportó $332.2M en ingresos totales y $304.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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