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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $188k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $188k | $10k | — | — | $212k $225k |
Director of Finance and Operations Mediana a percentil 75 | $136k | $4k | — | — | $152k $162k |
Director of Healthconnect Hub Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $135k $144k |
Director of Community Health Improvement Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $126k $135k |
Senior Communications Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2023
De $179k en 2023 a $212k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 101%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE recibió USD 211,554 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE?
En 2024, SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH ALLIANCE reportó $14.9M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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