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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $23k | $171k $187k |
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington | $153k | — | — | $11k | $168k $184k |
CFO Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $24k | $153k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $178k en 2022 a $171k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL recibió USD 171,200 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL?
En 2023, SOUTHWEST WASHINGTON WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL reportó $8.7M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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