SPARK THE JOURNEY IS A NON-PROFIT ORGANIZATION THAT PROVIDES MENTORSHIP AND A COMMUNITY OF SUPPORT FOR YOUNG ADULTS FROM WASHINGTON D.C.'S LOW-INCOME NEIGHBORHOODS TO CHART THEIR OWN PATHS TO ACHIEVING COLLEGE AND CAREER SUCCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $309k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $179k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $309k | $25k | — | $17k | $361k $395k |
Executive Director/secretary Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $179k | $9k | — | $7k | $200k $219k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $151k |
Director of Talent and Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPARK THE JOURNEY equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $353k en 2022 a $361k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPARK THE JOURNEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPARK THE JOURNEY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPARK THE JOURNEY recibió USD 360,683 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPARK THE JOURNEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPARK THE JOURNEY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SPARK THE JOURNEY equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPARK THE JOURNEY?
En 2023, SPARK THE JOURNEY reportó $4.2M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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