Our mission is to excel at providing personalized, quality care; where people come first. Our vision is to be the provider of choice by creating a professional environment where patients want to receive care, clinicians want to practice medicine, and employees want to work. Our plan is to accomplish this by:1. Empowering our caregivers with education, technology, and opportunities for personal and professional development;2. Creating an environment which builds collaborative relationships among clinicians, staff, and patients;3. Providing our communities with the educational resources and support to make informed decisions emphasizing prevention and wellness; and4. Offering safe, personalized, high-quality care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $597k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $562k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $339k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $185k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $597k | $75k | — | $33k | $710k $793k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $562k | — | — | $12k | $581k $648k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $339k | $13k | — | $36k | $394k $440k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $370k | — | — | $4k | $374k $418k |
Ceo/president Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Vermont | $347k | — | — | $15k | $362k $404k |
Former Coo/cno Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $142k | — | $185k | $10k | $339k $379k |
Podiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $255k | — | — | $47k | $303k $338k |
CFO Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $44k | $259k $289k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | — | $244k $272k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Springfield Hospital Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $684k en 2022 a $710k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Springfield Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Springfield Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Springfield Hospital Inc recibió USD 710,101 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Springfield Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Springfield Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Springfield Hospital Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Springfield Hospital Inc?
En 2023, Springfield Hospital Inc reportó $64.2M en ingresos totales y $64.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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