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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $838k
- Bono
- $471k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $1.7M
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $5k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $663k
- Bono
- $182k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $579k
- Bono
- $166k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $376k
- Bono
- $52k
- Otros
- $441k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $882k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $700k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $424k
- Bono
- $118k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $440k
- Bono
- $104k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $390k
- Bono
- $107k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $344k
- Bono
- $45k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $185k
- Bono
- $50k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fmr Off & Pres/ceo at Ssm Health Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.7M $2.8M |
Chair, President & Reg President Board Chair Sobre el percentil 90 | $838k | $471k | $2k | $41k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | $38k | $5k | $38k | $1.8M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.2M | $5k | $8k | $39k | $1.3M $1.3M |
Dir, VP & COO at Ssm Health Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Regional Chief Clinical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $663k | $182k | $3k | $14k | $1.1M $1.1M |
Regional VP Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $579k | $166k | $33k | $27k | $1M $1.1M |
VP - Medical Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $376k | $52k | $441k | $25k | $966k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $882k | — | $5k | $38k | $955k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $700k | — | $2k | $9k | $728k $769k |
Hospital Pres - St. Joseph-st. Charles Key Employee Percentil 75 a 90 | $424k | $118k | $12k | $21k | $726k $768k |
Fmr Key Emp & VP Hospital Admin Board Vice President Sobre el percentil 90 | $440k | $104k | $2k | $20k | $706k $746k |
Secretary & Clo at Ssm Health Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $701k $741k |
Hospital Pres - St. Clare Hospital Key Employee Percentil 75 a 90 | $390k | $107k | $13k | $35k | $686k $725k |
Treasurer & CFO at Ssm Health Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $627k $663k |
Regional VP Patient Care Services/cno Board Vice President Percentil 75 a 90 | $344k | $45k | $23k | $6k | $512k $542k |
Hospital Pres - Depaul Hospital Key Employee Mediana a percentil 75 | $297k | — | $36k | $8k | $440k $465k |
Regional Chief Medical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $50k | $37k | $5k | $346k $366k |
Dir & System VP MED Group & Pop Health Ops Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $241k $255k |
Fmr Off & VP Fin Ops at Ssm Health Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $235k $248k |
Regional President - Medical Group Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $223k $235k |
Regional Vp, Finance (mo/ill) Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $162k $172k |
Reg VP Academic & Phys Integ Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $152k $160k |
Regional VP - Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $137k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SSM HEALTH CARE ST LOUIS equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $3M en 2023 a $2.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 182% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SSM HEALTH CARE ST LOUIS
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de SSM HEALTH CARE ST LOUIS?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en SSM HEALTH CARE ST LOUIS recibió USD 2,681,148 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de SSM HEALTH CARE ST LOUIS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en SSM HEALTH CARE ST LOUIS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SSM HEALTH CARE ST LOUIS equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SSM HEALTH CARE ST LOUIS?
En 2024, SSM HEALTH CARE ST LOUIS reportó $2.2B en ingresos totales y $2.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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