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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $2.2M
- Bono
- $2.2M
- Otros
- $803k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $895k
- Otros
- $165k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $814k
- Bono
- $583k
- Otros
- $190k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $699k
- Bono
- $502k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $592k
- Bono
- $463k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $536k
- Bono
- $561k
- Otros
- $304k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $324k
- Bono
- $923k
- Otros
- $207k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $872k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $479k
- Bono
- $329k
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $659k
- Bono
- $200k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $672k
- Bono
- $274k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $601k
- Bono
- $176k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $567k
- Bono
- $192k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $610k
- Bono
- $133k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $447k
- Bono
- $130k
- Otros
- $230k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $447k
- Bono
- $218k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $39k
- Bono
- $570k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- $318k
- Otros
- $429
- Beneficios
- $15k
- Base
- $288k
- Bono
- $81k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director (ex-officio) & Pres/ceo Officer (Unspecified) | $2.2M | $2.2M | $803k | $25k | $7.9M $8.3M |
Vice President & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $1.3M | $895k | $165k | $44k | $3.5M $3.7M |
Secretary & Chief Legal Officer Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $814k | $583k | $190k | $24k | $2.3M $2.4M |
Chief Human Resources Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $699k | $502k | $38k | $33k | $1.9M $2M |
Treasurer & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $1M | — | $16k | $41k | $1.7M $1.8M |
Chief Communty Health Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $592k | $463k | $62k | $16k | $1.6M $1.7M |
Chief Administrative Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $536k | $561k | $304k | $18k | $1.6M $1.7M |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $324k | $923k | $207k | $16k | $1.5M $1.6M |
Chief Clinical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $872k | — | $5k | $39k | $1.4M $1.5M |
Chief Mission Integration Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $479k | $329k | $114k | $32k | $1.4M $1.4M |
Chief Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $659k | $200k | $2k | $41k | $1.4M $1.4M |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $672k | $274k | $77k | $12k | $1.3M $1.4M |
VP Financial Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $601k | $176k | $68k | $36k | $1.1M $1.1M |
VP Clinical Integration Board Vice President Sobre el percentil 90 | $567k | $192k | $61k | $36k | $1.1M $1.1M |
Chief Nursing Executive Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $610k | $133k | $2k | $26k | $989k $1M |
VP Supply Chain Board Vice President Sobre el percentil 90 | $447k | $130k | $230k | $23k | $977k $1M |
Assistant Treasurer & VP Treasury Vice President Sobre el percentil 90 | $447k | $218k | $1k | $15k | $825k $872k |
Chief Clinical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $39k | $570k | — | — | $619k $655k |
Lead Futurist Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $318k | $429 | $15k | $545k $576k |
Assistant Secretary & VP Legal Vice President Sobre el percentil 90 | $288k | $81k | $31k | $6k | $508k $537k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SSM HEALTH CARE CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $7.6M en 2023 a $7.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SSM HEALTH CARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SSM HEALTH CARE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SSM HEALTH CARE CORPORATION recibió USD 3,484,633 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SSM HEALTH CARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SSM HEALTH CARE CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SSM HEALTH CARE CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SSM HEALTH CARE CORPORATION?
En 2024, SSM HEALTH CARE CORPORATION reportó $1.4B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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