The Nebraska Medical Center (TNMC)'s mission is to lead the world in transforming lives to create a healthy future for individuals and communities through premier educational programs, innovative research, and extraordinary patient care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $724k
- Otros
- $334k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $742k
- Bono
- $265k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $730k
- Bono
- $252k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $664k
- Bono
- $244k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $553k
- Bono
- $190k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $379k
- Bono
- $163k
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $453k
- Bono
- $154k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $451k
- Bono
- $99k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $478k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $414k
- Bono
- $99k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $406k
- Bono
- $99k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $391k
- Bono
- $99k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $304k
- Bono
- $116k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $319k
- Bono
- $77k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $329k
- Bono
- $81k
- Otros
- $864
- Beneficios
- $623
- Base
- $295k
- Bono
- $93k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $12k
- Base
- $280k
- Bono
- $108k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $285k
- Bono
- $77k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $285k
- Bono
- $76k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $279k
- Bono
- $67k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $72k
- Bono
- $51k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Nebraska | $1.6M | $724k | $334k | $7k | $2.7M $3M |
President & COO Sobre el percentil 90 | $742k | $265k | $28k | $26k | $1.1M $1.2M |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Nebraska | $730k | $252k | $26k | $6k | $1M $1.1M |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $664k | $244k | $77k | $1k | $1M $1.1M |
Chief Legal Officer & Chief People Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $553k | $190k | $23k | $2k | $790k $873k |
Chief Human Capital Officer (end 01/2024) Key Employee Percentil 75 a 90 | $379k | $163k | $134k | $13k | $712k $787k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $453k | $154k | $4k | $12k | $649k $717k |
Acute Care/path Svcs VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $451k | $99k | $27k | $13k | $618k $683k |
Information Technology VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $478k | $100k | — | $9k | $605k $668k |
Amb Clinics/clinical Prog VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $414k | $99k | $2k | $13k | $554k $612k |
Periop Svs/bellevue VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $406k | $99k | $4k | $14k | $550k $608k |
PharmD VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $391k | $99k | — | $11k | $518k $572k |
Staff Physician-primary Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Nebraska | $304k | $116k | — | $12k | $460k $508k |
Corp Marketing & Comm VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $319k | $77k | $13k | $8k | $440k $486k |
VP Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $329k | $81k | $864 | $623 | $429k $473k |
Staff Physician-primary Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Nebraska | $295k | $93k | $360 | $12k | $427k $472k |
Staff Physician-primary Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Nebraska | $280k | $108k | $2k | $13k | $425k $469k |
Quality, Effectiveness, & Exp VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $285k | $77k | $23k | $9k | $421k $465k |
Facilities Management VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $285k | $76k | $20k | $10k | $418k $462k |
Chief Nursing Officer (beg 03/2024) Key Employee Mediana a percentil 75 | $279k | $67k | $2k | $12k | $387k $427k |
Cancer Ctr/rad/imag Svcs VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | $72k | $51k | $23k | $5k | $158k $175k |
Director Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Nebraska | — | — | — | — | $38k $42k |
Director Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Nebraska | — | — | — | — | $38k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Nebraska Medical Center equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $2.6M en 2022 a $2.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Nebraska Medical Center
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Nebraska Medical Center?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Nebraska Medical Center recibió USD 2,714,084 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Nebraska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Nebraska Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Nebraska Medical Center se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Nebraska Medical Center equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Nebraska Medical Center?
En 2023, The Nebraska Medical Center reportó $2.3B en ingresos totales y $2.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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