Misión
BY PROVIDING SERVICES TO THE POOR, THE SICK AND THE ELDERLY WITH A SENSE OF COMPASSION AND LOVE, ST. CAMILLUS OFFERS HOPE AND MEANING TO THOSE WHO ARE SUFFERING, COMFORT AND SECURITY TO THOSE WHO ARE AGING, AND SERENITY TO THOSE WHO ARE DYING, TAKING INTO ACCOUNT EACH PERSON'S INNATE DIGNITY, UNIQUE NEEDS, AND GOD-GIVEN RIGHTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Controller highest compensated employee $176k | |||||
Adm. of Independent Living highest compensated employee $163k | |||||
Dir. Org. & Professional Development highest compensated employee $159k | |||||
Director of Home Care highest compensated employee $154k | |||||
Director of Human Resources highest compensated employee $140k | |||||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $254k en 2022 a $264k en 2023.
$254k
2022
$264k
2023
$254k
2022
$264k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PROHEALTH HOME CARE INC2023
$720k
2
COMMUNITY BLOOD CENTER INC2023
$417k
3
CEDAR CREST INC2023
$274k
4
ST CAMILLUS HEALTH SYSTEM INC2023
$264k
5
CHRISTIAN COMMUNITY HOMES AND SERVICES2024
$216k
6
GOLD CROSS AMBULANCE SERVICE INC2024
$193k
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