TO IMPROVE COMMUNITY HEALTH AND REDUCE HEALTH DISPARITIES BY DELIVERING HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE SERVICES AND IMPACTING HEALTH AND SOCIAL POLICY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California.
- Base
- $454k
- Bono
- $155
- Otros
- $190k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $349k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $389k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $371k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $688
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $454k | $155 | $190k | $9k | $666k $712k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $349k | $80k | — | $11k | $453k $485k |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $389k | — | — | $7k | $410k $438k |
Chief Dental Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $371k | — | — | $9k | $393k $421k |
Chief Hr, Legal, and Compliance Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $352k | — | — | $11k | $364k $389k |
Chief Strategy and Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $341k | — | — | $9k | $362k $387k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $332k | — | — | $17k | $361k $386k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $317k | — | — | $12k | $341k $365k |
Internal Medicine Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $311k | — | — | $3k | $326k $349k |
Internal Medicine Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $282k | — | — | $25k | $318k $341k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $280k | — | — | $25k | $316k $338k |
Family Medicine Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $288k | — | — | $7k | $306k $328k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $268k | — | — | $19k | $297k $317k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $274k | — | — | $9k | $292k $312k |
Chief Administrative Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $276k | — | — | $688 | $284k $304k |
Chief Government Affairs & Community Relation Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $256k | — | — | $13k | $273k $292k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $650k en 2023 a $666k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH recibió USD 665,563 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH?
En 2024, ST JOHN'S COMMUNITY HEALTH reportó $187.5M en ingresos totales y $164M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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