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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director; Trinity Health Evp, CFO Percentil 75 a 90 | $368k $411k |
Director, President & CEO Mediana a percentil 75 | $261k $292k |
Former Officer; Svp, Hospital Ops Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $121k $135k |
Vp, CFO - New York Region Percentil 25 a mediana | $64k $72k |
Secretary; Assoc Cnsl, Ny Reg Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $47k $53k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $12k $14k |
Former Officer; Assoc Counsel Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $757 $845 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 49%
desde 2022
De $720k en 2022 a $368k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 49% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC recibió USD 368,461 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC?
En 2023, ST JOSEPH'S HEALTH CENTER PROPERTIES INC reportó $9.3M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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