ST. LAWRENCE HEALTH SYSTEM'S MISSION IS TO IMPROVE HEALTH, DELIVER BETTER CARE AND CONSUMER EXPERIENCE, AND LOWER COSTS IN ST. LAWRENCE COUNTY THROUGH COORDINATION AND INTEGRATION OF SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $526k
- Bono
- $164k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $356k
- Bono
- $116k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $305k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $300k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $264k
- Bono
- $87k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $152k
- Bono
- $128k
- Otros
- —
- Beneficios
- $792
- Base
- $248k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $63k
- Bono
- $66k
- Otros
- $129
- Beneficios
- $817
- Base
- $232k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $95k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $42k
- Bono
- $43k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $827
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Slhs Percentil 75 a 90 | $526k | $164k | — | $11k | $700k $782k |
Chief Clinical Integration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $356k | $116k | — | $10k | $481k $537k |
Ceo, Massena Hospital Percentil 75 a 90 | $305k | $78k | — | $2k | $385k $430k |
Chief Nursing Officer, Slh Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $71k | — | $2k | $373k $416k |
Associate Chief Operating Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $87k | — | $5k | $357k $398k |
CEO Mediana a percentil 75 | $152k | $128k | — | $792 | $335k $374k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $248k | $59k | — | $2k | $310k $346k |
CFO Percentil 75 a 90 | $63k | $66k | $129 | $817 | $284k $317k |
Assistant Treasurer Officer (Unspecified) | $232k | $30k | — | $8k | $270k $302k |
Member Appointment, COO Mediana a percentil 75 | $95k | $69k | — | $1k | $176k $197k |
Cao Officer (Unspecified) | $42k | $43k | $72k | $827 | $166k $186k |
Assistant Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $79k $88k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $38k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC recibió USD 699,982 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC reportó $1.9M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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