Misión
ST. LAWRENCE HEALTH SYSTEM'S MISSION IS TO IMPROVE HEALTH, DELIVER BETTER CARE AND CONSUMER EXPERIENCE, AND LOWER COSTS IN ST. LAWRENCE COUNTY THROUGH COORDINATION AND INTEGRATION OF SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Clinical Integration highest compensated employee $481k | |||||
Chief Nursing Officer, Slh highest compensated employee $373k | |||||
Associate Chief Operating highest compensated employee $357k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $310k | |||||
Assistant Treasurer officer (unspecified) $270k | |||||
Cao officer (unspecified) $166k | |||||
Assistant Secretary officer (unspecified) $79k | |||||
Assistant Secretary secretary (operational) $34k | |||||
Director board member $2k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BROOKHAVEN HEALTH CARE SERVICES CORP2022
$2.2M
2
ST LAWRENCE HEALTH SYSTEM INC2023
$700k
3
COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS2023
$175k
4
LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION2022
$151k
5
PLUTA CANCER CENTER FOUNDATION INC2023
$94k
6
HEALTHALLIANCE INC2023
$81k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.