ST. MARY'S HOSPITAL FOR CHILDREN ("SMH"), THE FLAGSHIP OF ST. MARY'S HEALTHCARE SYSTEM FOR CHILDREN, IS COMMITTED TO IMPROVING THE HEALTH AND QUALITY OF LIFE FOR CHILDREN AND YOUNG ADULTS WITH SPECIAL HEALTHCARE NEEDS. A NATIONALLY RECOGNIZED PROVIDER OF SPECIALIZED SERVICES FOR CHILDREN WITH COMPLEX HEALTHCARE NEEDS REQUIRING MEDICAL, REHABILITATION, PSYCHOLOGICAL AND DEVELOPMENTAL INTERVENTION. SMH PROVIDES BOTH SUB-ACUTE AND LONG-TERM CARE SERVICES, AS WELL AS A NUMBER OF HIGHLY SPECIALIZED, TECHNOLOGICALLY SOPHISTICATED HOME-AND COMMUNITY-BASED SERVICES. SMH MAKES REFERRALS TO AND WHEN APPROPRIATE, ACCEPTS ADMISSIONS FROM HOSPITALS AND OTHER PROVIDERS THROUGHOUT THE NEW YORK METROPOLITON AREA AS WELL AS FROM ST. MARY'S HOME CARE (A CERTIFIED HOME HEALTH AGENCY FOCUSED ON THE PROVISION OF SERVICES TO CHILDREN AND YOUNG ADULTS WITH SPECIAL NEEDS). KEY STAFF PARTICIPATES IN NUMEROUS PROFESSIONAL ORGANIZATIONS AND POLICY-MAKING WORKGROUPS AND ARE WIDELY ACKNOWLEDGED AS EXPERTS IN THE P
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $275k
- Bono
- $27k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $186k
- Bono
- $22k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $209k
- Bono
- $25k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $213k
- Bono
- $538
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $198k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Inpatient Nursing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $275k | $27k | $4k | $42k | $381k $412k |
Lead Res.therapist Unclassified | $186k | $22k | $71k | $43k | $326k $352k |
Lead Res.therapist Unclassified | $209k | $25k | $67k | $16k | $323k $349k |
Physician Unclassified | $240k | — | $7k | $37k | $311k $337k |
Physician Unclassified | $213k | $538 | $5k | $37k | $284k $307k |
Lead Res.therapist Unclassified | $198k | $16k | — | $16k | $235k $254k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $91k |
VP of HR Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $80k |
Coo/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $68k $73k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $65k $71k |
EVP Foundation Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $63k $69k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $59k |
Vp/cmo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $53k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 27%
desde 2023
De $301k en 2023 a $381k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 534% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC recibió USD 380,743 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Board Vice President en ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC?
En 2024, ST MARYS HOSPITAL FOR CHILDREN INC reportó $130.5M en ingresos totales y $124.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más