TO PROVIDE PATIENT CARE AT THE HIGHEST QUALITY, MOST TECHNOLOGICALLY ADVANCED AND CONSISTENT MULTIDISCIPLINARY CARE IN AN ENVIRONMENT WHERE THE SAFETY, DIGNITY AND COMFORT OF EACH PATIENT ARE PARAMOUNT. IN DELIVERING PATIENT CARE, NEW YORK EYE AND EAR INFIRMARY WILL STRIVE TO PROVIDE AN ERROR-FREE ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $540k
- Bono
- $127k
- Otros
- $184k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $173k
- Bono
- $1k
- Otros
- $187k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $181k
- Bono
- $6k
- Otros
- $242
- Beneficios
- $13k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $77k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $17k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $48k
- Bono
- $13k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $156
- Base
- $14k
- Bono
- $4k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $607
- Base
- $21k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $460
- Base
- $13k
- Bono
- $3k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $271
- Base
- $8k
- Bono
- $2k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $440
- Base
- $16k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $283
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $687
- Base
- $24k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $362
- Base
- $7k
- Bono
- $1k
- Otros
- $321
- Beneficios
- $307
- Base
- $6k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10
- Base
- $5k
- Bono
- $1k
- Otros
- $392
- Beneficios
- $29
- Base
- $6k
- Bono
- $1k
- Otros
- $836
- Beneficios
- $120
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $540k | $127k | $184k | $21k | $922k $997k |
Senior Nurse Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $1k | $187k | $24k | $395k $428k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | $6k | $242 | $13k | $211k $228k |
Ct Technologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | — | $77k | — | $189k $204k |
Trustee and Former Officer Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | $89k | $1k | $187k $202k |
Certified Surgical Technician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $106k | — | $72k | $2k | $180k $195k |
Registered Professional Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | — | $51k | $5k | $180k $195k |
Svp, Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $17k | $3k | $5k | $1k | $114k $123k |
Chief Executive Officer (start 1/1/24) Percentil 25 a mediana | $48k | $13k | $4k | $156 | $113k $122k |
Evp, System CFO (end 12/31/24) Percentil 25 a mediana | $14k | $4k | $5k | $607 | $109k $118k |
System President & Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $21k | $5k | $2k | $460 | $100k $108k |
President, Academic Affairs Percentil 25 a mediana | $13k | $3k | $15k | $271 | $88k $95k |
Evp, Chief of Staff & External Affairs Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $8k | $2k | $138 | $440 | $81k $87k |
Evp, General Counsel Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $16k | $4k | $1k | $283 | $80k $86k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $22k | $687 | $79k $85k |
Evp, Sys Ambulatory Operation Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $24k | $6k | $1k | $362 | $78k $85k |
Svp, System Chief Risk Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $7k | $1k | $321 | $307 | $69k $75k |
System Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $71k |
Evp, System Cao Executive Vice President Bajo el percentil 10 | $6k | $1k | $1k | $10 | $45k $49k |
Evp, System Chief Administrative Officer Percentil 10 a 25 | $5k | $1k | $392 | $29 | $32k $35k |
Evp, System CFO (start 10/1/24) Bajo el percentil 10 | $6k | $1k | $836 | $120 | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $939k en 2023 a $922k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY recibió USD 922,034 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY?
En 2024, NEW YORK EYE & EAR INFIRMARY reportó $112.6M en ingresos totales y $139.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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