SEE SCHEDULE OAS A PROUD MEMBER OF MEDSTAR HEALTH, MEDSTAR ST. MARY'S HOSPITAL'S (MEDSTAR ST. MARY'S) MISSION IS TO UPHOLD ITS TRADITION OF CARING BY CONTINUOUSLY PROMOTING, MAINTAINING, AND IMPROVING HEALTH THROUGH EDUCATION AND SERVICE WHILE ASSURING QUALITY CARE, PATIENT SAFETY AND FISCAL INTEGRITY. MEDSTAR ST. MARY'S IS LOCATED IN LEONARDTOWN, MARYLAND, IN THE SOUTHERN REGION. IN FISCAL YEAR 2024, MSMH HAD 6,901 INPATIENT ADMISSIONS AND 110,600 OUTPATIENT VISITS INCLUDING 42,666 EMERGENCY VISITS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $538k
- Bono
- $417k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $462k
- Bono
- $136k
- Otros
- $112k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $420k
- Bono
- $213k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $418k
- Bono
- $112k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $490k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $360k
- Bono
- $92k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $404k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $232k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $238k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $189k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/director Sobre el percentil 90 | $538k | $417k | — | $2k | $967k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $462k | $136k | $112k | $9k | $718k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $420k | $213k | — | $23k | $665k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $418k | $112k | — | $21k | $559k |
Director (until 10/2023) Consejero Percentil 75 a 90 | $490k | $42k | — | $18k | $559k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $360k | $92k | $25k | $24k | $509k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $404k | — | — | $23k | $429k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $232k | $57k | — | $23k | $320k |
Cno Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $238k | $49k | — | $18k | $307k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $241k | — | — | $16k | $265k |
Director of Pharmacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $227k | — | — | $18k | $250k |
Avp, Care Transformation Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $189k | $34k | — | $1k | $230k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k |
Former CFO Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k |
Secretary Secretario Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k |
Cfo/treasurer (until 08/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k |
Former Secretary Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k |
Former CFO Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k |
Cfo/treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Marys Hospital of St Marys County Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $1M en 2022 a $967k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Marys Hospital of St Marys County Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de St Marys Hospital of St Marys County Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en St Marys Hospital of St Marys County Inc recibió USD 966,759 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de St Marys Hospital of St Marys County Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en St Marys Hospital of St Marys County Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en St Marys Hospital of St Marys County Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Marys Hospital of St Marys County Inc?
En 2023, St Marys Hospital of St Marys County Inc reportó $205.3M en ingresos totales y $198.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más