Rooted in the loving ministry of Jesus as healer, we commit ourselves to serving all persons with special attention to those who are poor and vulnerable. Our Catholic health ministry is dedicated to spiritually-centered, holistic care which sustains and improves the health of individuals and communities. We are advocates for a compassionate and just society through our actions and our words.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $297k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $734k
- Bono
- $312k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $955k
- Bono
- $72k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $450k
- Bono
- $93k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $364k
- Bono
- $20k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | $297k | $8k | $46k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | $5k | $4k | $39k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | $5k | $42k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $734k | $312k | $10k | $42k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $955k | $72k | $8k | $9k | $1.1M $1.2M |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $450k | $93k | $5k | $35k | $591k $653k |
Director/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $364k | $20k | $15k | $28k | $447k $494k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $62k |
Former Officer (end 1/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $61k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $59k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $58k |
Former Officer (end 8/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $55k |
Former Officer (end 6/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $51k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $51k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Interim Chief Operating Officer/vp, Finance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $47k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST MARYS MEDICAL GROUP LLC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST MARYS MEDICAL GROUP LLC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST MARYS MEDICAL GROUP LLC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST MARYS MEDICAL GROUP LLC recibió USD 1,453,767 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST MARYS MEDICAL GROUP LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST MARYS MEDICAL GROUP LLC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST MARYS MEDICAL GROUP LLC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARYS MEDICAL GROUP LLC?
En 2023, ST MARYS MEDICAL GROUP LLC reportó $106.1M en ingresos totales y $143.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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