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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $170k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $130k
- Bono
- $17k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $36k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Officer; Th of Ne Pres & CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $271k $296k |
Associate Chief Nurse Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | $20k | $4k | $2k | $205k $224k |
Dir, Admin & Support Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $17k | $5k | $23k | $182k $199k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $156k $170k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $159k |
Director, President & CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $151k |
Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $133k |
Float Pool Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $36k | — | $4k | $10k | $84k $91k |
Treas at 2/24; CFO Svc Area South Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $71k |
Former Off;pres Saint Agnes Thr 1/24 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $49k $53k |
Treasurer & CFO Through 2/24 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Secretary; Associate Counsel Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $46k |
Senior Vice President, Operations Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $222k en 2022 a $271k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 44% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC recibió USD 270,752 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC?
En 2023, ST MARY'S SACRED HEART HOSPITAL INC reportó $45M en ingresos totales y $47.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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