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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $491k
- Bono
- $20k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $85k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $214
- Beneficios
- $48k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $491k | $20k | $11k | $85k | $612k $662k |
CFO Percentil 75 a 90 | $278k | — | $9k | $28k | $317k $343k |
Snf Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | $214 | $48k | $220k $238k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $180k | — | $2k | $4k | $188k $203k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $162k | — | $3k | $17k | $183k $198k |
Budget Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $158k | — | $1k | $3k | $164k $177k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $149k | — | — | $3k | $154k $166k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $148k | — | $2k | $3k | $152k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $575k en 2023 a $612k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH recibió USD 612,135 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH?
En 2024, WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH reportó $15.8M en ingresos totales y $23.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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