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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $283k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $216k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14
- Base
- $170k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $139k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $283k | $9k | — | $13k | $283k |
CFO Percentil 75 a 90 | $216k | $3k | — | $14 | $222k |
Chief Prog Officer Otros cargos | $170k | $1k | — | $7k | $186k |
Clinical Director Otros cargos | $161k | $3k | — | $7k | $178k |
Clinical Director Otros cargos | $139k | $2k | — | $13k | $159k |
HR Director Otros cargos | — | — | — | — | $144k |
Chief Prog Officer Otros cargos | — | — | — | — | $140k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $261k en 2022 a $283k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES recibió USD 282,736 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES?
En 2023, STANFORD YOUTH SOLUTIONS dba STANFORD SIERRA YOUTH & FAMILIES reportó $27.2M en ingresos totales y $27M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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