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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $231k
- Bono
- $57k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $193k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $166k
- Bono
- $8k
- Otros
- $406
- Beneficios
- $7k
- Base
- $156k
- Bono
- $7k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- $6k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $134k
- Bono
- $6k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $139k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $231k | $57k | $16k | $19k | $332k |
CFO Percentil 75 a 90 | $193k | $9k | $2k | $2k | $213k |
Director of Philanthropy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | $8k | $406 | $7k | $187k |
Director of Mental Health Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | $7k | $7k | $12k | $187k |
Director of Child & Family Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | $6k | $8k | $19k | $182k |
Director of Child & Family Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $134k | $6k | $9k | $16k | $170k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $139k | $7k | $2k | $7k | $159k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sacramento Children's Home equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $315k en 2022 a $332k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sacramento Children's Home
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Sacramento Children's Home?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Sacramento Children's Home recibió USD 332,101 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Sacramento Children's Home con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Sacramento Children's Home se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Sacramento Children's Home equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sacramento Children's Home?
En 2023, Sacramento Children's Home reportó $27.5M en ingresos totales y $25.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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