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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $475k
- Bono
- $123k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $297k
- Bono
- $77k
- Otros
- $748
- Beneficios
- $40k
- Base
- $337k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $265k
- Bono
- $59k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $243k
- Bono
- $38k
- Otros
- $748
- Beneficios
- $41k
- Base
- $231k
- Bono
- $32k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $217k
- Bono
- $29k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $204k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $207k
- Bono
- $32k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $200k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $197k
- Bono
- $18k
- Otros
- $748
- Beneficios
- $39k
- Base
- $191k
- Bono
- $28k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $162k
- Bono
- $4k
- Otros
- $591
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Iowa | $475k | $123k | $26k | $29k | $688k $740k |
Vp/assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $297k | $77k | $748 | $40k | $447k $481k |
Chief Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $337k | $11k | $1k | $30k | $413k $444k |
Cfo/treasurer (until 4/25/25) Sobre el percentil 90 | $265k | $59k | $6k | $17k | $375k $404k |
VP Alumni and Donor Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | $38k | $748 | $41k | $349k $376k |
Asst VP - Data Analytics Board Vice President Percentil 75 a 90 | $231k | $32k | $24k | $4k | $317k $341k |
VP Principal Gifts Board Vice President Percentil 75 a 90 | $217k | $29k | $6k | $34k | $310k $333k |
Vp, Principal Gifts Board Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | $28k | $1k | $43k | $298k $321k |
Vp, Chief IT Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | $32k | $3k | $31k | $296k $318k |
Assoc VP Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | $17k | $2k | $44k | $284k $306k |
VP - Talent Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | $18k | $748 | $39k | $276k $297k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $191k | $28k | $24k | $2k | $267k $287k |
Treasurer (effective 4/25/25) Mediana a percentil 75 | $162k | $4k | $591 | $6k | $198k $213k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
en 2 años
De $620k en 2022 a $688k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 31% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION recibió USD 687,818 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION?
En 2024, STATE UNIVERSITY OF IOWA FOUNDATION reportó $202.5M en ingresos totales y $211.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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