Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $487k
- Bono
- $15k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $963
- Beneficios
- $22k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $860
- Beneficios
- $23k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $887
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Iowa | $487k | $15k | $36k | $24k | $595k $658k |
VP & Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $307k | — | $2k | $17k | $357k $394k |
VP & Chief Info Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | — | $25k | $20k | $259k $286k |
VP & Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $207k | — | $963 | $22k | $252k $279k |
VP & Chief Human Resources Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $211k | — | $2k | $8k | $243k $268k |
Assistant VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | — | $13k | $22k | $234k $259k |
Assistant VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | — | $1k | $24k | $224k $247k |
Assistant VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | $1k | $26k | $222k $246k |
Assistant VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | — | $860 | $23k | $211k $233k |
Assistant VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $183k | — | $887 | $9k | $211k $233k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $573k en 2022 a $595k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION recibió USD 595,250 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, IOWA STATE UNIVERSITY FOUNDATION reportó $143.2M en ingresos totales y $205.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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