SAF PROVIDES MANAGEMENT SERVICES AND IS MASTER SERVICER FOR MONTANA HIGHER EDUCATION STUDENT ASSISTANCE CORPORATION (MHESAC), A RELATED ORGANIZATION. SAF ALSO PROVIDES DELIVERY AND SUPPORT OF MHESAC'S REACH HIGHER MONTANA (RHM) PUBLIC BENEFIT ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $203k
- Bono
- $27k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $187k
- Bono
- $19k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $145k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Saf, CEO Mhesac Percentil 75 a 90 | $203k | $27k | $2k | $16k | $260k $277k |
Vice President Saf, CFO Mhesac Percentil 75 a 90 | $187k | $19k | $10k | $28k | $258k $275k |
VP Saf, Executive Director Percentil 75 a 90 | $145k | $20k | — | $30k | $205k $218k |
IT Infrastructure Manager IT Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $140k $149k |
Director of Client Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $145k |
Systems Architect Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $132k |
Board Chair Saf, Director Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director & Secretary/treasurer Saf,director Mhesac Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Director-vice Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director-secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
en 3 años
De $209k en 2021 a $260k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
- La remuneración del cargo de IT Manager subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA recibió USD 260,498 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA?
En 2024, STUDENT ASSISTANCE FOUNDATION OF MONTANA reportó $8.7M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más