SUN HEALTH CHAMPIONS SUPERIOR HEALTH AND WELLBEING THROUGH PHILANTHROPY, INSPIRED LIVING AND WELLNESS PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- $331k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $82k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $339k | — | $331k | $10k | $754k $825k |
COO Percentil 75 a 90 | $326k | — | — | $13k | $379k $414k |
Chief Experience Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $237k | — | — | $10k | $280k $306k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $275k | — | — | — | $275k $301k |
SVP HR G Development Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $232k | — | — | $7k | $246k $269k |
VP Community Ops Board Vice President Percentil 25 a mediana | $207k | — | — | $2k | $217k $238k |
VP of Facilities & Construction Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | $199k | — | — | $6k | $213k $233k |
Dir of Sales & Bus Dev Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Arizona | $176k | — | — | $2k | $184k $201k |
VP Community Ops Board Vice President Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | $11k | $181k $198k |
VP of Accounting & Financial Reporting Board Vice President Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $11k | $176k $193k |
Former COO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $3k | $162k $177k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $82k | — | $31k | $2k | $116k $127k |
Chief Engagement Officer Beg 10/23 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sun Health Services equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 53%
desde 2022
De $493k en 2022 a $754k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 53% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 43% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sun Health Services
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Sun Health Services?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Sun Health Services recibió USD 753,890 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Sun Health Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Sun Health Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Sun Health Services equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sun Health Services?
En 2023, Sun Health Services reportó $21.3M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más