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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $145k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $134k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $36k | $279k $297k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $145k | $300 | — | $17k | $162k $172k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $134k | $300 | — | $12k | $156k $166k |
Chief Business Development Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $138k |
Senior Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $132k |
Tapi Health Care Revenue Prg Mgr Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $244k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC recibió USD 279,406 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arizona, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC?
En 2023, ARIZONA ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC reportó $19.8M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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