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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $189k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $843
- Base
- $133k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Oklahoma | $189k | $8k | — | $7k | $219k $239k |
Chief Financial Officer (thru 3-24) Percentil 75 a 90 | $152k | $19k | — | $843 | $181k $198k |
Chief Program Officer Early Childhood Services Director de programas (CPO) Percentil 25 a mediana | $133k | $12k | — | $6k | $151k $165k |
Chief Administrative Officer Directivo | — | — | — | — | $148k $162k |
Senior Program Director Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $139k |
Chief Development and Marketing Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SUNBEAM FAMILY SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $203k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUNBEAM FAMILY SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SUNBEAM FAMILY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SUNBEAM FAMILY SERVICES INC recibió USD 218,586 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SUNBEAM FAMILY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SUNBEAM FAMILY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SUNBEAM FAMILY SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUNBEAM FAMILY SERVICES INC?
En 2023, SUNBEAM FAMILY SERVICES INC reportó $26.6M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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