Misión
TO DELIVER COMPREHENSIVE AND PREVENTIVE PRIMARY CARE IN A CULTURALLY SENSITIVE, COMPASSIONATE AND PROFESSIONAL MANNER, ULTIMATELY IMPROVING THE HEALTH OF OUR PATIENTS AND RESPONDING TO THE HEALTH AND EDUCATION NEEDS OF OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $381k | |||||
Physician highest compensated employee $330k | |||||
Physician highest compensated employee $312k | |||||
Physician highest compensated employee $303k | |||||
Physician highest compensated employee $272k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2023
De $400k en 2023 a $381k en 2024.
$400k
2023
$381k
2024
$400k
2023
$381k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COMMISSION ON ACCREDITATION OF2024
$1.8M
2
La Paz Regional Hospital2023
$672k
3
LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER2023
$613k
4
Chiricahua Community Health Centers2023
$455k
5
SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC2022
$410k
6
SUNSET COMMUNITY HEALTH CENTER2024
$381k
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