THE PURPOSE OF THE CORPORATION IS TO PROVIDE CONVENIENT ACCESS TO EFFICIENT AND QUALITY HEALTH SERVICES TO THE BORDER REGION, INCLUDING PROVISION OF MEDICAL DIAGNOSIS, CARE AND TREATMENT TO AND FOR THE BENEFIT OF THE COMMUNITIES AND RESIDENTS OF THE SOUTHWESTERN ARIZONA BORDER REGION, INCLUDING, WITHOUT LIMITATION, PERSONS WHO ARE UNABLE TO AFFORD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $501k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $365k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $501k | — | — | — | $521k $570k |
Family Residency Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $366k | — | — | — | $396k $434k |
Obgyn Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $365k | — | — | — | $395k $432k |
Ob/gyn Physcian Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $352k | — | — | — | $382k $418k |
Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $311k | — | — | — | $311k $340k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $285k | — | — | — | $296k $324k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $260k | — | — | — | $290k $317k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $258k | — | — | — | $284k $311k |
Clinical Operations Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
desde 2022
De $410k en 2022 a $521k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC recibió USD 521,123 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arizona, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC?
En 2023, SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC reportó $46.2M en ingresos totales y $45.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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