Misión
THE PURPOSE OF THE CORPORATION IS TO PROVIDE CONVENIENT ACCESS TO EFFICIENT AND QUALITY HEALTH SERVICES TO THE BORDER REGION, INCLUDING PROVISION OF MEDICAL DIAGNOSIS, CARE AND TREATMENT TO AND FOR THE BENEFIT OF THE COMMUNITIES AND RESIDENTS OF THE SOUTHWESTERN ARIZONA BORDER REGION, INCLUDING, WITHOUT LIMITATION, PERSONS WHO ARE UNABLE TO AFFORD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Anesthesiologist highest compensated employee $410k | |||||
Physician Ob/Gyn highest compensated employee $353k | |||||
Ob/Gyn highest compensated employee $334k | |||||
Doctor of Medicine highest compensated employee $320k | |||||
Obstetric & Gynecology highest compensated employee $313k | |||||
Medical Director director (operational) $272k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COMMISSION ON ACCREDITATION OF2024
$1.8M
2
La Paz Regional Hospital2023
$672k
3
LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER2023
$613k
4
Community Hospital Association Inc2023
$412k
5
SAN LUIS WALK-IN CLINIC INC2022
$410k
6
SUNSET COMMUNITY HEALTH CENTER2024
$381k
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