Misión
CARING FOR PATIENTS, BUILDING HEALTHY COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer key employee $455k | |||||
Physician, Director of Community Medicine highest compensated employee $437k | |||||
Pediatrician, Director of Community Medicine highest compensated employee $358k | |||||
Physician, Pediatrics highest compensated employee $355k | |||||
Chief Clinical Information Officer chief information officer $345k | |||||
Physician, Family Medicine highest compensated employee $336k | |||||
Physician, Internal Medicine highest compensated employee $325k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $404k en 2022 a $455k en 2023.
$404k
2022
$455k
2023
$404k
2022
$455k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SUN LIFE FAMILY HEALTH CENTER INC2023
$667k
2
Chiricahua Community Health Centers2023
$455k
3
MARIPOSA COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$453k
4
Marana Health Center Inc2022
$421k
5
SUNSET COMMUNITY HEALTH CENTER2024
$381k
6
NEIGHBORHOOD OUTREACH ACCESS TO2024
$378k
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