Ir al contenido principal
Año fiscal 2023

LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER

Winslow, Arizona·EIN 86-0107344·NTEE E22Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$42.8M
Activos totales
$45.9M
Gastos totales
$42.4M
Directivos reportados
21
Misión

COMPASSIONATE CARE FOR NORTHEASTERN ARIZONA.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.

Surgeon
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$613k
$671k
Base
$563k
Bono
Otros
$4k
Beneficios
$37k
CEO Until 04/2024
Percentil 75 a 90
$384k
$420k
Base
$321k
Bono
$37k
Otros
Beneficios
$16k
Ob/gyn
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$378k
$413k
Base
$321k
Bono
Otros
$3k
Beneficios
$40k
Director, Chief of Staff
Board Member
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$316k
$346k
Base
$265k
Bono
Otros
Beneficios
$40k
General Medicine
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$244k
$268k
Base
$184k
Bono
Otros
$13k
Beneficios
$40k
RN
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$232k
$254k
Base
$207k
Bono
$5k
Otros
Beneficios
$11k
CFO
Mediana a percentil 75
$218k
$238k
Base
$199k
Bono
Otros
Beneficios
$11k
Informatics Nurse
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$203k
$222k
Base
$189k
Bono
$5k
Otros
$945
Beneficios
$296

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 13 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 30%
desde 2022

De $472k en 2022 a $613k en 2023.

$472k
2022
$613k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 25% en términos reales$539k a $671k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.

$472k en 2022 a $613k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER recibió USD 613,194 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER?

En 2023, LITTLE COLORADO MEDICAL CENTER reportó $42.8M en ingresos totales y $42.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark

Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos

Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.