DELIVERY OF SERVICES TO A BROAD-BASED POPULATION IN THE CRIMINAL JUSTICE, MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE AREAS. THE MISSION IS TO REDUCE AND/OR MODIFY DYSFUNCTIONAL BEHAVIOR AND TO FACILITATE SOCIAL ADJUSTMENT AND PERSONAL GROWTH OF THE RECIPIENTS OF ITS PROGRAMS' SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $236k
- Bono
- $165k
- Otros
- $274k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $229k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $234k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $239k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $151k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $131k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $130k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $110k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $126k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $134k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $147k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Past President/ceo (jul) Sobre el percentil 90 | $236k | $165k | $274k | $7k | $727k $803k |
Cfo/vice President Sobre el percentil 90 | $229k | $24k | — | $13k | $342k $377k |
President/ceo (jul-jun) Sobre el percentil 90 | $234k | $18k | — | $20k | $332k $367k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $239k | $300 | — | $20k | $270k $299k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $151k | $13k | — | $7k | $197k $218k |
Vice President (jul-apr) Vice President Percentil 75 a 90 | $155k | $12k | — | $7k | $196k $217k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $131k | $11k | — | $20k | $182k $201k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $130k | $12k | — | $12k | $177k $195k |
Director III Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $110k | $47k | — | $10k | $176k $194k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $126k | $11k | — | $20k | $174k $192k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $20k | $169k $187k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $134k | $11k | — | $7k | $165k $182k |
Clinical Care Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $6k | — | $7k | $163k $180k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $162k |
Vice President (sep-jun) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 47 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TALBERT HOUSE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $729k en 2022 a $727k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TALBERT HOUSE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TALBERT HOUSE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TALBERT HOUSE recibió USD 726,626 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TALBERT HOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TALBERT HOUSE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TALBERT HOUSE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TALBERT HOUSE?
En 2023, TALBERT HOUSE reportó $84.4M en ingresos totales y $83M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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