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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director Officer (Unspecified) | $136k | — | — | $20k | $155k $167k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $20k | $154k $166k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $150k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $145k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $128k |
Director of Marketing & Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $121k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEAM RED WHITE & BLUE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $144k en 2023 a $155k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEAM RED WHITE & BLUE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TEAM RED WHITE & BLUE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en TEAM RED WHITE & BLUE INC recibió USD 154,293 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TEAM RED WHITE & BLUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en TEAM RED WHITE & BLUE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en TEAM RED WHITE & BLUE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEAM RED WHITE & BLUE INC?
En 2024, TEAM RED WHITE & BLUE INC reportó $6.4M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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