The mission of Temple Physicians, Inc. is to provide access to thehighest quality of clinical care in both the community and academicsettings, and to support the clinical, administrative and corporateactivities of the Temple University Health System.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $538k
- Bono
- $195k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $489k
- Bono
- $246k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $491k
- Bono
- $192k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $484k
- Bono
- $188k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $398k
- Bono
- $108k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $367k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $538k | $195k | $23k | $28k | $817k $910k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $489k | $246k | $23k | $12k | $784k $874k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $491k | $192k | $21k | $27k | $764k $851k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $484k | $188k | — | $30k | $734k $819k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $398k | $108k | $27k | $27k | $581k $648k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $367k | $11k | — | $28k | $439k $489k |
Asst Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $148k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $56k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Asst Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $34k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $29k |
Treasurer (former) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Temple Physicians Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2022
De $624k en 2022 a $817k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 198% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Temple Physicians Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Temple Physicians Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Temple Physicians Inc recibió USD 816,630 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Temple Physicians Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Temple Physicians Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Temple Physicians Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Temple Physicians Inc?
En 2023, Temple Physicians Inc reportó $70M en ingresos totales y $69.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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