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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $1.4M
- Beneficios
- $23k
- Base
- $184k
- Bono
- $150k
- Otros
- $1.2M
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1.1M
- Bono
- $49k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $986k
- Bono
- $25k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $967k
- Bono
- —
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $844k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $838k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- $592k
- Beneficios
- $533
- Base
- $615k
- Bono
- $35k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $628k
- Bono
- $33k
- Otros
- $840
- Beneficios
- $30k
- Base
- $342k
- Bono
- $15k
- Otros
- $289k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $620k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $538k
- Bono
- $15k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $511k
- Bono
- —
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $464k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $388k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $405k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $387k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $367k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $356k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $326k
- Bono
- $18k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $326k
- Bono
- $15k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $286k
- Bono
- $10k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $297k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $242k
- Bono
- $15k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $175k
- Bono
- $3k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Coach - Football Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $288k | — | $1.4M | $23k | $1.7M $1.9M |
Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $184k | $150k | $1.2M | $18k | $1.6M $1.7M |
Former Head Coach - Football (thru 12/21) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | — | — | $1.5M $1.7M |
Former President (as of 4/23 Thru 9/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $49k | $21k | $17k | $1.3M $1.4M |
Dean - Lewis Katz School of Medicine, Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $986k | $25k | $111k | $20k | $1.2M $1.3M |
Former President (thru 3/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $967k | — | $144k | $30k | $1.2M $1.3M |
Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $180k | — | $844k | $25k | $1.1M $1.2M |
Pulmonologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $180k | — | $838k | $18k | $1.1M $1.2M |
Former Head Coach - Basketball (thru 3/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $298k | — | $592k | $533 | $914k $1M |
Senior VP - COO Sobre el percentil 90 | $615k | $35k | $48k | $30k | $771k $860k |
Senior VP and Provost Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $628k | $33k | $840 | $30k | $734k $818k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | $342k | $15k | $289k | $32k | $721k $803k |
President (as of 10/23 Thru 10/24) Sobre el percentil 90 | $620k | — | — | $24k | $717k $799k |
Former VP - Chief of Staff (thru 4/23) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $538k | $15k | $63k | $30k | $689k $767k |
VP - Director of Athletics Vice President Sobre el percentil 90 | $511k | — | $86k | $32k | $664k $740k |
VP - Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $464k | — | — | $29k | $536k $597k |
VP - University Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $388k | $23k | — | $30k | $483k $539k |
VP - Institutional Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $405k | $15k | — | $20k | $483k $539k |
VP - Finance and Treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $387k | $20k | — | $29k | $480k $535k |
VP - Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $367k | $20k | — | $32k | $462k $515k |
VP - Planning and Capital Projects Vice President Sobre el percentil 90 | $356k | $20k | — | $27k | $438k $489k |
VP - Community Impact and Civil Engagement Vice President Sobre el percentil 90 | $326k | $18k | $16k | $20k | $423k $471k |
VP - Public Safety Vice President Percentil 75 a 90 | $326k | $15k | $8k | $1k | $393k $438k |
Interim VP - Information Technology (thru 3/23), Thereafter VP - Information Technology Vice President Percentil 75 a 90 | $286k | $10k | $8k | $29k | $372k $414k |
VP - Chief of Staff (as of 4/23) Vice President Percentil 75 a 90 | $297k | $20k | — | $17k | $365k $407k |
Interim VP - Research (as of 10/22 Thru 7/23) Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | $15k | $21k | $23k | $326k $363k |
Interim VP - Student Affairs (as of 4/23 Thru 2/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | $3k | $18k | $8k | $220k $245k |
VP - Research Administration (as of 7/23) Vice President Percentil 25 a mediana | $167k | — | — | $13k | $195k $217k |
Former Exec. VP and COO (thru 6/21) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $2k | $167k $186k |
Interim VP - Student Affairs (as of 1/23 Thru 3/23) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education recibió USD 1,748,335 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education?
En 2023, Temple University - Of The Commonwealth System of Higher Education reportó $1.6B en ingresos totales y $1.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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