THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN (MCW) IS A DISTINGUISHED LEADER AND INNOVATOR IN THE EDUCATION AND DEVELOPMENT OF THE NEXT GENERATION OF PHYSICIANS, (CONTINUED IN SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 35 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $1.2M
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1.8M
- Bono
- $152k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $156k
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $108k
- Otros
- $183k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $867k
- Bono
- $655k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $39k
- Base
- $736k
- Bono
- $807k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $40k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $72k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $991k
- Bono
- $45k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $660k
- Bono
- $53k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $667k
- Bono
- $38k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $617k
- Bono
- $30k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $451k
- Bono
- $53k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $497k
- Bono
- $41k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $459k
- Bono
- $35k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $391k
- Bono
- $37k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $504k
- Bono
- $31k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $397k
- Bono
- $37k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $358k
- Bono
- $30k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $88k
- Bono
- —
- Otros
- $390k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $309k
- Bono
- $64k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $316k
- Bono
- $31k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $297k
- Bono
- $25k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $277k
- Bono
- $23k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $252k
- Bono
- $24k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $253k
- Bono
- $24k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $273k
- Bono
- $24k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $248k
- Bono
- $30k
- Otros
- $498
- Beneficios
- $34k
- Base
- $251k
- Bono
- $24k
- Otros
- $303
- Beneficios
- $23k
- Base
- $238k
- Bono
- $12k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $221k
- Bono
- $50k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $181k
- Bono
- $25k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $202k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $192k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $89k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $116k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Asst Prof-neurosurgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $1.2M | $1.2M | $24k | $33k | $2.5M $2.7M |
Chief, Prof-ped Cardiac Surg Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $1.8M | $152k | $27k | $35k | $2M $2.2M |
Trustee/president and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $1.2M | $156k | $96k | $29k | $1.7M $1.9M |
Trustee/provost& Exec Vp, Dean Vice President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $108k | $183k | $34k | $1.6M $1.8M |
Physician-hematology/oncology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $867k | $655k | $540 | $39k | $1.6M $1.8M |
Asst Prof-neurosurgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $736k | $807k | $486 | $40k | $1.6M $1.7M |
Chair, Prof-neurosurgery Board Chair Sobre el percentil 90 | $1.3M | $72k | $39k | $21k | $1.4M $1.6M |
Trustee As of 1/26/24 Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $991k | $45k | $30k | $32k | $1.1M $1.2M |
Exec Vp-finance & Admin, COO Sobre el percentil 90 | $660k | $53k | $25k | $34k | $881k $973k |
Chair, Prof-medicine Board Chair Sobre el percentil 90 | $667k | $38k | $27k | $25k | $783k $865k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $617k | $30k | $29k | $35k | $737k $814k |
Sr Vp-strat Alliances/bus Dev Officer (Unspecified) | $451k | $53k | $111k | $5k | $705k $779k |
Sr Vp-strat Academ Partnership Officer (Unspecified) | $497k | $41k | $67k | $29k | $690k $762k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Wisconsin | $459k | $35k | $7k | $32k | $607k $670k |
Sr Vp-univ Engmt/strat Plan Officer (Unspecified) | $391k | $37k | $77k | $23k | $604k $667k |
Interim Chair, Prof-pediatrics Board Chair Sobre el percentil 90 | $504k | $31k | $3k | $26k | $591k $653k |
Sr Vp-hr, Chief People Officer Officer (Unspecified) | $397k | $37k | $24k | $38k | $568k $628k |
Vp-information Services, CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $358k | $30k | $24k | $37k | $513k $567k |
Former Vp-development, Cdo Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $88k | — | $390k | $11k | $502k $554k |
Vp-finance & Treasury Officer (Unspecified) | $309k | $64k | $3k | $12k | $447k $494k |
Dean, School of Pharmacy Officer (Unspecified) | $316k | $31k | $21k | $33k | $428k $473k |
Vp-fin Planning/data Analytics Officer (Unspecified) | $297k | $25k | $10k | $35k | $425k $469k |
Vp-facilities & Operations Officer (Unspecified) | $277k | $23k | $1k | $31k | $385k $425k |
Vp-corp Compliance/risk Mgt Officer (Unspecified) | $252k | $24k | $1k | $32k | $358k $395k |
Vp-inclusion/diversity, Cdio Officer (Unspecified) | $253k | $24k | $2k | $25k | $354k $391k |
Vp-total Rewards/hr Analytics Officer (Unspecified) | $273k | $24k | $3k | $20k | $348k $385k |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | $248k | $30k | $498 | $34k | $336k $372k |
Former Interim Vp-hr Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $251k | $24k | $303 | $23k | $321k $354k |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | $238k | $12k | $15k | $33k | $319k $352k |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | $221k | $50k | $12k | $1k | $317k $350k |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | $181k | $25k | $16k | $39k | $286k $316k |
Vp-marketing & Communications Officer (Unspecified) | $202k | $18k | $2k | $1k | $261k $288k |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | $192k | $14k | $2k | $13k | $238k $262k |
Former Interim Gen Counsel Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $89k | — | $47k | $5k | $151k $167k |
Fmr Sr Vp-gen Counsel/asst Sec Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $116k | $25k | — | — | $141k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2022
De $2.8M en 2022 a $2.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC recibió USD 2,477,428 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC?
En 2023, THE MEDICAL COLLEGE OF WISCONSIN INC reportó $1.6B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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