Case Western Reserve University is an independent, research-oriented university with broadly based strengths in health, including medicine, nursing and dentistry; in engineering; in the arts and sciences; and in law, management and social work. The University's commitment to excellence in teaching, research and scholarship. The University brings together highly qualified faculty, students and staff to: (1) Offer undergraduate education that preserves the strengths of traditional disciplinary majors while integrating contents and methods from technology, the arts and sciences, and the professions, (2) Prepare students for positions of leadership in professions that are important to society, and (3) Advance, through research and scholarship the understanding of its chosen disciplines and their applications.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $390k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $750k
- Bono
- $565k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $449k
- Bono
- $315k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $574k
- Bono
- $150k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $682k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $706k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $565k
- Bono
- $100k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $14k
- Base
- $561k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $515k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $465k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $435k
- Bono
- —
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $448k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Ex Officio Sobre el percentil 90 | $1.4M | $390k | $90k | $14k | $1.9M $2.1M |
Executive VP for Finance & CFO Sobre el percentil 90 | $750k | $565k | $27k | $15k | $1.4M $1.5M |
Sr. Vp; Dean & Professor Board Vice President Sobre el percentil 90 | $1M | — | $85k | $14k | $1.4M $1.5M |
Chief Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $449k | $315k | $1k | $19k | $819k $905k |
Sr. VP for University Relations and Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $574k | $150k | $26k | $12k | $797k $880k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $682k | — | $13k | $13k | $744k $822k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $706k | — | — | $11k | $731k $808k |
Vp, Gen Counsel, Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $565k | $100k | $300 | $14k | $714k $789k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $561k | — | $4k | $15k | $616k $680k |
Provost & Executive Vice President (beg 1/1/2024) Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $515k | — | $1k | $9k | $560k $618k |
Professor Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $465k | — | $28k | $9k | $537k $593k |
Provost & Executive Vice President (end 6/30/23) Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $435k | — | $62k | $6k | $526k $581k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $448k | — | $23k | $7k | $513k $567k |
Professor Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $233k | — | $6k | $15k | $281k $310k |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $227k | — | $2k | $9k | $262k $290k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $121k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY recibió USD 1,895,075 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY?
En 2023, CASE WESTERN RESERVE UNIVERSITY reportó $1.6B en ingresos totales y $1.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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