Misión
TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK IS COMMITTED TO ASSISTING PREGNANT WOMEN AND THEIR FAMILIES IN NEED OF COMPASSIONATE, PRACTICAL AND LIFE AFFIRMING ALTERNATIVES TO ABORTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $200k | |||||
Chief Progra highest compensated employee $135k | |||||
Controller highest compensated employee $130k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Cayó 10%
desde 2022
De $221k en 2022 a $200k en 2023.
$221k
2022
$200k
2023
$221k
2022
$200k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE CUMBERLAND REST INC2023
$428k
2
CAL FARLEY'S BOYS RANCH2023
$357k
3
MORNINGSIDE MINISTRIES2023
$336k
4
Sunny Glen Children's Home Inc2024
$291k
5
GOODWILL INDUSTRIES OF SAN ANTONIO CONTRACT2023
$273k
6
TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK2023
$200k
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