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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $141k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $141k | $30k | — | $23k | $200k |
Chief Progra Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $130k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $221k en 2022 a $200k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de contralor subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK recibió USD 199,715 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK?
En 2023, TEXAS PREGNANCY CARE NETWORK reportó $53.7M en ingresos totales y $53.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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