Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas.
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $321k | — | $18k | $20k | $359k $381k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $237k | — | $15k | $14k | $266k $282k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $228k | — | $13k | $2k | $244k $258k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Texas Research and Technology Foundation equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 44%
desde 2023
De $647k en 2023 a $359k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 69% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 83%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Texas Research and Technology Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Texas Research and Technology Foundation?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Texas Research and Technology Foundation recibió USD 359,357 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Texas Research and Technology Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Texas Research and Technology Foundation se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Texas Research and Technology Foundation equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Texas Research and Technology Foundation?
En 2024, Texas Research and Technology Foundation reportó $2.5M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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