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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $435
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $71k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $7k | $233k $262k |
Chief Growth Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | — | $189k $212k |
Chief Advancement Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $435 | $166k $186k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | — | $162k $182k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | — | $161k $180k |
Senior Director, Program Design Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $161k |
Former Executive Director, Ny Programs Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $71k | — | $32k | $13k | $116k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $213k en 2022 a $233k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE ART OF PROBLEM SOLVING INITIATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE ART OF PROBLEM SOLVING INITIATIVE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE ART OF PROBLEM SOLVING INITIATIVE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE ART OF PROBLEM SOLVING INITIATIVE INC recibió USD 233,349 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE ART OF PROBLEM SOLVING INITIATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE ART OF PROBLEM SOLVING INITIATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ART OF PROBLEM SOLVING INITIATIVE INC?
En 2023, THE ART OF PROBLEM SOLVING INITIATIVE INC reportó $10.3M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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