THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS IS A CLINICAL PRACTICE PLAN FOR THE UNIVERSITY OF WASHINGTON SCHOOL OF MEDICINE ("UWSOM") FACULTY PHYSICIANS AND NON-PHYSICIAN PRACTITIONERS AND PROVIDES SUBSTANTIAL SUPPORT TO THE UWSOM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 47 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $287k
- Bono
- $660k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $815k
- Bono
- —
- Otros
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- Beneficios
- $4k
- Base
- $620k
- Bono
- $151k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
- Base
- $368k
- Bono
- $271k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
- Base
- $615k
- Bono
- $115k
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- Beneficios
- $4k
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- $669k
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- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $593k
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- $13k
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- Beneficios
- $4k
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- $517k
- Bono
- $65k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $158k
- Bono
- $280k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
- Base
- $172k
- Bono
- $207k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $454k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $232k
- Bono
- $174k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $434k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $144k
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- $168k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $177k
- Bono
- $138k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $376k
- Bono
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- Beneficios
- $4k
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- $303k
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- $4k
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- $295k
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- $4k
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- $2k
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- $235k
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- $3k
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- $214k
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- $96k
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- $75k
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- Beneficios
- $4k
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- $164k
- Bono
- $14k
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- Beneficios
- $2k
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- $184k
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- Otros
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- Beneficios
- $4k
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- $73k
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- $66k
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- Beneficios
- $4k
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- $143k
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- Otros
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- Beneficios
- $3k
- Base
- $130k
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- $36k
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- Beneficios
- $1k
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- $20k
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- $68k
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- $4k
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- $129k
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- $7k
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- $2k
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- $130k
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- $3k
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- $126k
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- $4k
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- $34k
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- $29k
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- $3k
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- $50k
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- $21
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- $53k
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- $2k
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- $54k
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- $25k
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- Beneficios
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- $1k
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- $1k
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- $2k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- $2
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $287k | $660k | — | $4k | $1.4M $1.5M |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $815k | — | — | $4k | $908k $1M |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $620k | $151k | — | $4k | $874k $967k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $368k | $271k | — | $4k | $862k $954k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $615k | $115k | — | $4k | $862k $954k |
Uw Medicine CEO Sobre el percentil 90 | $669k | — | — | $4k | $762k $843k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $593k | $13k | — | $4k | $719k $796k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $517k | $65k | — | $4k | $706k $782k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $158k | $280k | — | $4k | $663k $733k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $172k | $207k | — | $4k | $576k $637k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $454k | — | — | $4k | $540k $598k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $232k | $174k | — | $4k | $537k $594k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $434k | — | — | $4k | $521k $576k |
Trustee (as of 9/2023) Board Member Sobre el percentil 90 | $144k | $168k | — | $4k | $484k $535k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $177k | $138k | — | $4k | $471k $522k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $376k | — | — | $4k | $456k $504k |
President Sobre el percentil 90 | $274k | $33k | — | $4k | $411k $455k |
Uw Medicine Chief Business Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $303k | — | — | $4k | $388k $430k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $295k | — | — | $4k | $379k $419k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $283k | — | — | $4k | $362k $401k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $290k | — | — | $2k | $345k $382k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $235k | $3k | — | $3k | $295k $327k |
Uw Medicine CFO Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $4k | $284k $314k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $96k | $75k | — | $4k | $277k $306k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | $164k | $14k | — | $2k | $251k $278k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $184k | — | — | $4k | $246k $272k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $73k | $66k | — | $4k | $242k $267k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $143k | — | — | $3k | $212k $235k |
Trustee/vice President (as of 9/2023) Percentil 75 a 90 | $130k | $36k | — | $1k | $206k $227k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $20k | $68k | — | $4k | $193k $213k |
Trustee (thru 8/2023) Board Member Sobre el percentil 90 | $129k | $7k | — | $2k | $192k $212k |
Vice President (thru 8/2023) Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $130k | — | — | $3k | $188k $209k |
Uwm Interim Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $4k | $187k $207k |
Trustee (as of 8/2023) Board Member Sobre el percentil 90 | $34k | $29k | — | $3k | $143k $159k |
Chief of Staff, Uwm (as of 3/2024) Key Employee Percentil 25 a mediana | $50k | — | — | $21 | $117k $129k |
Interim President Uwm Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $121k |
Uwp Executive Director (thru 8/2023) Mediana a percentil 75 | $53k | — | $9k | $2k | $106k $117k |
Uwp Cfo/interim Ed (as of 8/2023) Officer (Unspecified) | $54k | — | — | $2k | $103k $114k |
Trustee (thru 8/2023) Board Member Percentil 75 a 90 | — | $25k | — | $2k | $89k $98k |
Trustee (thru 8/2023) Board Member Percentil 75 a 90 | — | $9k | — | $2k | $64k $71k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | $3k | $55k $60k |
Uwsom Vice Dean, Admin & Fin Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | $1k | $53k $59k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | $2k | $47k $52k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $52k |
Trustee (as of 9/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | $1k | $30k $33k |
CTO (thru 8/2023) Key Employee Percentil 10 a 25 | $2k | — | — | $2 | $27k $30k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS recibió USD 1,398,593 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS?
En 2023, THE ASSOCIATION OF UNIVERSITY PHYSICIANS reportó $465.1M en ingresos totales y $476.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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